Stefan Ivens beschäftigt sich mit grundlegenden Fragestellungen, die sich aus der Nutzung von sozialen Medien für Stakeholdergruppen wie Kunden, Mitarbeiter und Bewerber ergeben. Er analysiert Auswirkungen von Mitarbeiterverhaltensweisen in der digitalen Welt auf die Unternehmensreputation....

Talente werden knapp auf dem Arbeitsmarkt. Der demographische Wandel und der wirtschaftliche Aufschwung haben die Zahl der auf dem Arbeitsmarkt verfügbaren Fachkräfte stagnieren lassen - und diese Entwicklung verschärft sich, wenn die Generation der geburtenstarken Jahrgänge ab 2020 in Rente...

Ausgewiesene Experten analysieren systematisch die Erwartungen, Motive und Verhaltensmuster der Generation Y und Z und entwickeln Ansätze, um die jungen Nachwuchskräfte als Mitarbeiter zu werben bzw. später zu halten. Handlungsempfehlungen für die zielgruppenadäquate Gewinnung und Bindung...

Recruiting im „War for Talents“ -- Körpersprache lernen – die eigene Kompetenz entwickeln -- Ursachen: Wie entsteht nonverbale Kommunikation -- Elemente der nonverbalen Kommunikation -- Praxistransfer

Den Bedarf an Mitarbeitern bestimmen -- Passende Mitarbeiter finden und auswählen -- Arbeitgeberattraktivität verbessern -- Neuen Mitarbeitern Orientierung geben -- Erfolge wertschätzen und aus Erfahrungen lernen -- Qualitätssicherung

Beschreibung des Dual Career Service und Darstellung seiner Einbindung in das Employer Branding -- Inhaltliche Elemente eines Dual Career Services -- Praktische Hilfestellungen bei der Konzeption und Umsetzung eines Dual Career Services -- Möglichkeiten bei der Bildung von Netzwerken --...

So nutzen Sie Google for Jobs für die Jobsuche -- Als Arbeitgeber Potenziale nutzen: So kommen Sie rein und profitieren von Google for Jobs -- Welche Fehler Unternehmen heute schon machen – und wie sie diese vermeiden

Marketing: Das Management aller Zielgruppen -- Marke und Branding -- Herausforderungen für das Employer Branding und deren Kompetenzen -- Fallstudien zu aktuellen Herausforderungen im Employer Branding und Personalmarketing -- Das „House of Employer Branding“ als Lösungsansatz für die Praxis