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Betriebliche Gesundheitsförderung muss beachten, ob Frauen und Männer am Arbeitsplatz unterschiedlichen psychischen Belastungen oder Belastungskonstellationen ausgesetzt sind. In diesem Vorhaben wurde Arbeitsstress geschlechtersensibel untersucht: In drei Pilotbetrieben aus der Chemieindustrie...
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Betriebliche Gesundheitsförderung muss beachten, ob Frauen und Männer am Arbeitsplatz unterschiedlichen psychischen Belastungen oder Belastungskonstellationen ausgesetzt sind. In diesem Vorhaben wurde Arbeitsstress geschlechtersensibel untersucht: In drei Pilotbetrieben aus der Chemieindustrie...
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