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Qualifikationsbedarf und Beschäftigtenentwicklung im niedersächsischen Zulieferhandwerk
König, Wolfgang; Dornieden, Michael - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004594925
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Economic restructuring and human resource development
Powell, Marcus - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001754593
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Beschäftigungsdynamik im Transformationsprozess der brandenburgischen Industrie : eine Analyse amtlicher Paneldaten
Rambert, Laurence - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004816079
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Why are wages upward sloping with tenure?
Prinz, Joachim - 2004 - 1. Aufl.
One of the most stylized facts in labor economics is the finding that wages tend to rise with job duration but what is the role of productivity between this relation? Intuitively, it seems rather unspectacular that experienced workers' earnings are higher than otherwise comparable junior...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002110023
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Arbeitszeitarrangements und Entlohnung : ein Treatment-Effects-Ansatz für Freiberufler, Unternehmer und abhängig Beschäftigte
Merz, Joachim; Böhm, Paul; Burgert, Derik - 2005
Traditionelle Wohlfahrtsanalysen, die sich alleine auf monetäre Einkommensangaben stützen, bedürfen der Erweiterung um die zeitliche Dimension, zumal auch in den vergangenen Jahren der Vollzeitarbeitstag anderen, flexibleren Arbeitszeitformen gewichen ist. Mit unserem Fokus auf die Frage, wer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003358348
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Arbeitszeitarrangements und Entlohnung : ein Treatment-Effects-Ansatz für Freiberufler, Unternehmer und abhängig Beschäftigte
Merz, Joachim; Böhm, Paul; Burgert, Derik - 2005
; Arbeitszeitarrangements ; Einkommensschätzung ; Humankapital ; markt- und nicht-marktmäßige Zeitverwendung ; deutsche Zeitbudgeterhebung 2001 …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009678068
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Die Bewertung von Humankapital : eine kritische Analyse
Persch, Peter-Roman - 2003 - 1. Aufl.
Im Zuge des Wandels von industrie- zu dienstleistungs- und technologiebasierten Wirtschaftssystemen gewinnen … immaterielle Vermögenswerte zunehmend an Bedeutung. Dem Humankapital ist dabei eine zentrale Rolle beizumessen. Trotz der …). Berufliche Tätigkeit in verschiedenen Industrie- und Beratungsunternehmen. Promotion 2003 an der Universität Potsdam …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001793214