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Success and failure of innovative firms : the role of cooperation and innovator networks

Wolf, Tina - 2017

Diese Arbeit trägt zu einem besseren Verständnis der Bedeutung von Kooperationen und Wissensaustausch für den Erfolg innovativer Unternehmen bei. Dabei gründet sie im Wesentlichen auf Josef Alois Schumpeters ‚Theorie der wirtschaftlichen Entwicklung‘ aus dem Jahre 1912. Neuere Theorien,...

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Do organisations' aims affect entrepreneurial orientation and inter-organisational cooperation? : a report on Polish cooperatives and for-profit enterprises

Kusa, Rafał; Duda, Joanna - In: European journal of international management : EJIM 23 (2024) 1, pp. 112-131

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(Un)trustworthy pledges and cooperation in social dilemmas

Goeschl, Timo; Soldà, Alice - In: Journal of economic behavior & organization 223 (2024), pp. 106-119

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Outcomes of science‑industry collaboration : factors and interdependencies

Cantner, Uwe; Kalthaus, Martin; Yarullina, Indira - In: The journal of technology transfer 49 (2024) 2, pp. 542-580

Persistent link: https://www.econbiz.de/10015055779

Jeder für sich oder gemeinsam fürs Ganze? : Kooperation als Grundprinzip agiler Organisationen

Bauer, Christoph - 2017

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011655619

Collaborating on the edge of failure : frame alignment across multiple interaction arenas in multi-stakeholder partnerships

Grimm, Julia; Reinecke, Juliane - In: Academy of Management journal : AMJ 67 (2024) 4, pp. 956-990

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Von der Agrarwende zur Konsumwende? : die Kettenperspektive ; Ergebnisband 2

Brand, Karl-Werner (ed.) - 2006

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Unternehmensnachfolge mittelständischer Unternehmen : Herausforderung und Chance für die Hausbank

Herrmann, Ralf - 2007 - 1. Aufl.

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Do proactive peers inhibit employee innovative behavior? : the roles of team cooperative climate and sense of power

Ni, Dan; Zheng, Xiaoming - In: Journal of vocational behavior 152 (2024), pp. 1-17

Drawing on approach–inhibition theory and proactivity research, this study examines the potential dark side of peer proactive personality for employee innovative behavior by exploring the mechanism through which peer proactive personality hinders employee innovative behavior and the underlying...

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Zentrales und dezentrales Controlling : Herausforderungen der täglichen Zusammenarbeit

Weber, Jürgen; Nevries, Pascal; Broser, Christian; … - 2008 - 1. Aufl.

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