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Wird Freundlichkeit belohnt? : Ergebnisse einer empirischen Studie zur Übernahme von Unternehmen
Schewe, Gerhard; Brast, Christoph; Höner zu … - In: Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis : BFuP 61 (2009) 5, pp. 479-491
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003888948
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Demografie und Karrierepfade deutscher Vorstände : eine empirische Analyse
Schewe, Gerhard; Brast, Christoph; Almsick, Ines van - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003687298
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Vertrauenskommunikation zur Überwindung von Innovationsbarrieren : Entwicklung eines theoretischen Bezugsrahmens
Schewe, Gerhard; Brast, Christoph; Nienaber, Ann-Marie - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003386997
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Vertrauenskommunikation zur Überwindung von Innovationsbarrieren : eine explorativ-empirische Analyse
Schewe, Gerhard; Brast, Christoph; Nienaber, Ann-Marie - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003387000
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Compliance Management in industriellen Supply Chains : eine empirische Analyse
Schewe, Gerhard; Brast, Christoph; Rolf, Johanna - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011285538
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Compliance Organisation : eine empirische Analyse
Schewe, Gerhard; Brast, Christoph; Brandt, Kristina - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009763795
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Das Integrationsbüro als Kern der Post-Merger-Integration : der Fall der Bosch Rexrodt AG
Schewe, Gerhard; Brast, Christoph; Lohre, Stefan - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001875087
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Post-Merger-Integration : der Fall Preussag, Hapag
Schewe, Gerhard; Brast, Christoph; Stens, Beatrix - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001575716
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Change-Management : Facetten und Instrumente
Schewe, Gerhard (contributor); Brast, Christoph (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004490918
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Post-merger-Integration : der Fall Preussag - Hapag
Schewe, Gerhard; Brast, Christoph; Stens, Beatrix - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004604662