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Die Un-Ordnung der Geschlechter : industrielle Produktion, Gruppenarbeit und Geschlechterpolitik in partizipativen Arbeitsformen
Kutzner, Edelgard - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001763388
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Die Un-Ordnung der Geschlechter : industrielle Produktion, Gruppenarbeit und Geschlechterpolitik in partizipativen Arbeitsformen
Kutzner, Edelgard - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004784762
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Arbeit und Vernetzung im Informationszeitalter : wie neue Technologien die Geschlechterverhältnisse verändern
Kahlert, Heike (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004121555
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Gender divisions and working time in the new economy : changing patterns of work, care and public policy in Europe and North America
Perrons, Diane (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004860169
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Organisationen und Netzwerke: der Fall Gender
Pasero, Ursula (contributor) - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004819264
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Gender, identity and the culture of organizations
Aaltio-Marjosola, Iiris (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004689276
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Men working as managers in an European multinational company
Reis, Cristina - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004273688
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Frauenarbeit - Männerarbeit : politikwissenschaftliche Aspekte der geschlechtlichen Arbeitsteilung
Lenz, Thorsten - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004680026
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Gender division of labour in unified Germany
Künzler, Jan (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004763196
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Gender, welfare state and the market : towards a new division of labour
Boje, Thomas P. (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004765224