This book documents the rise of freelancing and digital professions and argues about the central role held by reputation within this context, offering a comprehensive interpretation of the digital transformation of knowledge work. The book shows how digital technologies are not simply...

By 2020, 40 percent of the workforce won't want to be your employee. That means managers and executives have to forget the old recruit-and-search for-months methods to acquire talent and revise their perception that "talent" is only full-time employees. The good news is that this talent allows...

Im Zeitraum von 1995 bis 1998 wurden die rechtlichen Rahmenbedingungen für den klassischen Abfindungssozialplan durch Änderungen im Renten- und Arbeitsförderungsrecht gravierend beschnitten. Vor diesem Hintergrund wird die Suche nach neuen Modellen des Personalabbaus dringlich, die sowohl...

Aus der Einleitung: Die über lange Zeit beträchtlich gewachsenen Zahl ausländischer Arbeitnehmer in West-Berlin hat soziale und ökonomische Fragen aufgeworfen, die in starkem Maße Gegenstand des öffentlichen Interesses geworden sind. Aufgabe der vorliegenden Analyse soll es sein, den...