Woschnack, Ute; Mieg, Harald A. - In: Arbeit 12 (2003) 1, pp. 54-67
Abstract Relevante Qualifikationsmerkmale bereits in der Vorauswahl erkennen zu können - ohne aufwändige psychologische Tests durchführen zu müssen - ermöglicht eine effektivere Preselektion von Bewerbern. In diesem Beitrag stellen wir ein integratives Modell der Qualifikation vor, das im...