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Implementierung neuer Anreizsysteme : Grundlagen, Konzept und Gestaltungsempfehlungen
Grewe, Alexander - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013409193
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The new Japanese firm as a hybrid organization
Miyamoto, Mitsuharu - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011864335
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Paying for performance : an international comparison
Brown, Michelle (contributor) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004747599
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Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement : Entgeltsysteme zwischen Status quo, Agilität und New Pay
Weißenrieder, Jürgen (ed.); Bender, Peter (contributor);  … - 2019 - 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012018813
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Enterprise 2.0 - die digitale Revolution der Unternehmenskultur : warum Personalmanager jetzt gefordert sind
Jäger, Wolfgang (contributor); Jaeger, Wolfgang (ed.) - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009532937
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Arbeit und Gesundheit im Konflikt : Analysen und Ansätze für ein partizipatives Gesundheitsmanagement
Kratzer, Nick (ed.) - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009244481
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Wenn alle gewinnen : bürgerschaftliches Engagement von Unternehmen
Schöffmann, Dieter (ed.) - 2001
Unternehmen, seit langem selbstverständlich zur Wirtschaftskultur. Dieser Band bietet nicht nur Einsicht in die Praxis von US … Fallbeispiele und konkrete Handlungsanweisungen zeigen, wie deutsche Unternehmen von Corporate-Volunteering-Programmen profitieren …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001601534
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Mitarbeiter als Mitunternehmer : Grundlagen, Förderinstrumente, Praxisbeispiele
Wunderer, Rolf (contributor); Gaugler, Eduard (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004009919
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Innovationen im Assessment-Center : Entwicklungen, Alternativen und Einsatzmöglichkeiten im Change-Management
Jochmann, Walter (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004010248
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Innovatives Personalmarketing für high potentials
Thiele, Anke (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004010306