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Personal und Arbeit im CRM-Geschäftsmodell
Huffstadt, Karsten - 2004 - 1. Aufl.
Customer Relationship Management (CRM) ist ein nicht mehr wegzudenkendes Geschäftsmodell im Rahmen des Electronic Business. Im Zuge der Einführung und Anwendung dieses Geschäftsmodells lassen sich vorrangig zwei Intentionen in der Unternehmenspraxis erkennen: Die eine zielt auf die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002178857
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Handbook of human resource management in government
Condrey, Stephen E. (ed.); Perry, James L. (contributor) - 2005 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002198231
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Diversity Dimension Alter : der demographische Wandel als Erfolgsfaktor für das Personalmanagement
Schmidt, Viviane - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002200475
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Reinventing human resources management : challenges and new directions
Burke, Ronald J. (ed.); Cooper, Cary (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002089541
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Human Capital Management : Personalprozesse erfolgreich managen
Kruppke, Helmut (ed.) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003294842
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Readings and cases in international human resource management
Mendenhall, Mark E. (ed.); Oddou, Gary R. (contributor);  … - 2007 - 4th ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003297831
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Human-Resource-Management : Strategien und Instrumente für Führungskräfte und das Personalmanagement in 13 Bausteinen
Gmür, Markus; Thommen, Jean-Paul - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003204144
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Dispensation von Humanressourcen : eine flexibilitätsorientierte Betrachtung
Ebert, Daniel - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003263407
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A handbook of human resource management practice
Armstrong, Michael - 2006 - 10. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003182020