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Innovative Ansätze für die Eignungsdiagnostik
Sarges, Werner (ed.); Scheffer, David (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003726758
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Bewerberauswahl und Einstellungsgespräch : Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht
Böhm, Wolfgang; Poppelreuter, Stefan - 2009 - 7., völlig neu bearb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003811963
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The mismanagement of talent : employability and jobs in the knowledge economy
Brown, Phillip; Hesketh, Anthony - 2004 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002064664
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Innovation und Leistung mit älterwerdenden Belegschaften
Köchling, Annegret (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010477000
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Die Erfahrung älterer Mitarbeiter als Ressource
Bruggmann, Michael - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001480711
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Multinational companies and global human resource strategies
Cooke, William N. (ed.) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001660968
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Unternehmenserfolg und Innovation : das sozial kompetente Management
Fredersdorf, Frederic (ed.); Becker, Herbert (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001549093
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Innovation und Leistung mit älterwerdenden Belegschaften
Köchling, Annegret (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001538989
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Mitarbeiterführung als Begünstigung zu humaner Leistung : ein Konzept aus Menschengerechtem und Sachgemäßem
Jäger, Urs - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001518759
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Knowledge and social capital : foundations and applications
Lesser, Eric (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001422014