Showing 181 - 190 of 10,268
A katolikus egyház a 19. század végétől egyre gyakrabban foglalkozott társadalmi kérdésekkel. Az erről szóló megnyilatkozások alapformáját a pápai enciklikák képezték. Ezek alapján kikristályosodott az egyház társadalmi tanítása, amely elsősorban a modern társadalom...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010125402
In Albert Hirschman’s theory, loyalty plays a key role in the equilibrium between exit and voice. This article extends economic (rational choice) analysis to the emergence of loyalty, which Hirschman considers an exogenous factor. This is accomplished by linking Williamson’s theory of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010125416
A tanulmány első részében a megbízó-megbízott-kliens modellt fogalmi keretként alkalmazva a korrupció négy ideáltípusát mutatjuk be: míg a vesztegetést és zsarolást a megbízott és kliens közti, addig a hűtlen kezelést és csalást a megbízó és megbízott közti...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010125561
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010125613
A tanulmány azt vizsgálja, hogy milyen vállalkozást szeretnének indítani, honnan szerzik az ötletet és a társakat az egyetemi hallgatók, és milyen módon jelenik meg a vállalati felelősség. Betekintést ad az oktatott vállalkozáskurzusok elérhetőségébe, és a GUESSS...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010125720
In this paper we explore the impact of the economic recession of 2008 on gender inequality in the labor force in Central and Eastern European countries. We argue that job and occupational segregation protected women’s employment more than men's in the CEE region as well, but unlike in more...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010352953
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010352954
Magyarországon napjainkra többszörösen is paradox helyzet állt elő: egyrészt az utóbbi évtizedekben a fiatal női korosztályok képzettsége egyértelműen túlszárnyalja a férfiakét, mégsem tudják azt kamatoztatni a gazdasági élet vezető pozícióiban. Másrészt, míg húsz -...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010352955
A tanulmány a szervezeti kultúra fogalmán belül értelmezi a nemek szerinti elvárás rendszer, a nemekhez kapcsolódó normák és értékek megragadhatóságát. A szervezetkutatások az elmúlt évtizedek során intenzíven foglalkoztak a kultúrakutatással, a feminista elméletek pedig...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010352956
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010352979