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Fokus und Balance : Aufbau und Wachstum industrieller Netzwerke ; am Beispiel von VW/Zwickau, Jenoptik/Jena und Schienenfahrzeugbau/Sachsen-Anhalt
Hessinger, Philipp (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001484612
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Regulierte Selbstorganisation : Arbeitssituationen und Arbeitsorientierungen von Wissensarbeitern in einem High-Tech-Unternehmen
Heisig, Ulrich; Ludwig, Thorsten - 2004 - 1. Aufl.
Die Studie untersucht die Arbeitssituationen und -bedingungen von hochqualifizierten Angestellten, sogenannten Wissensarbeitern. Ausgehend von den in der neueren Arbeitsund Industriesoziologie diskutierten Folgen von Hierarchieabbau, Entscheidungsdelegation und Arbeits(zeit)flexibilisierung bzw....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010514270
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Regulierte Selbstorganisation : Arbeitssituationen und Arbeitsorientierungen von Wissensarbeitern in einem High-Tech-Unternehmen
Heisig, Ulrich; Ludwig, Thorsten - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002191884
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Rückkehr zum Taylorismus? : Arbeitspolitik in der Automobilindustrie am Scheideweg
Springer, Roland - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000684098
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Faktoren des verlässlichen Handelns : Leistungspotenziale von Organisationen in Hochrisikoumwelten
Mistele, Peter - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003485503
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Projektteamübergreifender Wissensaustausch : Fehlervermeidung und organisationales Lernen durch interaktive Elemente einer Wissenskultur
Müller-Seeger, Julia - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003858809
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Institutions and entrepreneurship
Sine, Wesley D. - 2010 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009355437
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High-performing self-managed work teams : a comparison of theory to practice
Yeatts, Dale E.; Hyten, Cloyd - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011399710
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Transformation - Unternehmensreorganisation - Geschlechterforschung
Nickel, Hildegard Maria (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001399018