In many European countries, the majority of workers have their wage rates determined directly by industry-level agreements. For some workers, industry agreements are supplemented by firm-specific agreements. Yet, the relative importance of individual company and industry agreements (in other...

Die vorliegende Study geht der Frage nach, inwiefern Arbeitszeitkonten die Zeitautonomie von Beschäftigten erhöhen. Anhand des Ländervergleichs werden Unterschiede und Gemeinsamkeiten in Deutschland und Frankreich mit Blick auf Zeitautonomie herausgearbeitet. Basis der Untersuchung sind 587...

Bei der Regulierung von familiengerechten Arbeitsbedingungen greifen in Deutschland drei Regelungsebenen ineinander: Regulierung per Gesetz, per Tarifvertrag oder auf der betrieb-lichen Ebene. Während Gesetze umfassenden Charakter haben, regeln Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen...

The area-wide wage agreement is at the centre of Germany's system of collective bargaining. In recent years, however, there has been a tendency towards the decentralisation of collective bargaining. Individual wage agreements have led to more moderate wage developments, whilst wage agreements...