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Leistungsorientierte Differenzierung von Führungskräften : Probleme - Bedingungen - Wirkungen
Limpens, Erich - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414778
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Einführung und Auswertung von Leistungsbeurteilungssystemen : betriebliche Ansätze und Erfahrungen
Gaugler, Eduard; Lay, Gunter; Schilling, Walter - 1979 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000067519
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Arbeitsbewertung und Personalbeurteilung
Hentze, Joachim - 1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000070385
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Organisieren, Führen, Entlöhnen mit modernen Instrumenten : Handbuch der Funktionsbewertung und Mitarbeiterbeurteilung
Kappel, Heinz - 1986 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000079444
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Verfahren und Funktionen der Leistungsbeurteilung in Unternehmen
Rübling, Gerhard - 1988 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000749817
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Einführung eines Personalbeurteilungssystems : dargestellt am empirischen Beispiel eines Mittelbetriebes
Speck, Peter - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000691984
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Volunteer management and measurement systems for Italian voluntary organisations
Berardi, Laura; Rea, Michele A. - In: Mechanisms, roles and consequences of governance : …, (pp. 205-236). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010465041
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Subjektive Leistungsbeurteilungen in Gruppen
Kreienbaum, Heike - 2018
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011821991
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Outlier aversion in evaluating performance : evidence from figure skating
Lee, Jungmin (contributor) - 2004 - [Elektronische Ressource]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002226620
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Leistungs- und Arbeitsbewertung
Keller, Peter - 1950
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002308421