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Führung, Interaktion und Identität : die neuere Identitätstheorie als Beitrag zur Fundierung einer Interaktionstheorie der Führung
Lührmann, Thomas - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003280528
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The mismatched worker
Kalleberg, Arne L. - 2007 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003348515
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Multikulturelle Arbeitsgruppen : Erklärungsgrößen und Gestaltungsformen
Rohn, Anne Susann - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003335986
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Die Bindungsformel : wie Sie die Naturgesetze des gemeinsamen Handelns erfolgreich anwenden
Dehner, Klaus - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003836869
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Erwerbstätigkeit im Alter : personalwirtschaftliche Gestaltungsmöglichkeiten angesichts älterer Belegschaften
Juch, Antje - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003806687
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Die Besten managen : erfolgreiches Talent-Management im Führungsalltag ; mit zahlreichen Beispielen aus der Coaching-Praxis
Gabrisch, Jochen - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003849285
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Der Coach als Wegbegleiter : eine Fallgeschichte aus der Sicht von Klient, Coach und Unternehmen
Semler, Asma - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003890586
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Management Skills : Beziehungen nutzen, Probleme lösen, effektiv kommunizieren
Kett, Ingo; Schewe, Gerhard - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003868226