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Great by choice : uncertainty, chaos, and luck? ; why some thrive despite them all
Collins, James C.; Hansen, Morten T. - 2011 - 1st ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009315221
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Gestaltung von Veränderungsprozessen im Krankenhaus : Kommunikation als Erfolgsfaktor
Wieland, Uwe - 2021 - 1. Auflage
, Vorhersehbarkeit weicht Unvorhersehbarem. Das Management von Krankenhäusern muss dieser Dynamisierung Rechnung tragen, um im Wettbewerb …
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Bericht der ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände, der Bundesapothekerkammer - Arbeitsgemeinschaft Deutscher Apothekerkammern und des Deutschen Apothekerverbandes so...
ABDA - Bundesvereinigung Deutscher Apothekerverbände; … - Frankfurt, M. : Govi-Verl. - 1995/96(1996) - 1. Juli 2013/30. Juni 2014
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VUCA and other analytics in business resilience, part A
Singh, Deepmala (ed.); Sood, Kiran (ed.);  … - 2024 - First edition
. Emerald Studies in Finance, Insurance, And Risk Management provides a platform for authors to explore, analyse and discuss … interest may include banking, accounting, auditing, compliance, sustainability, behaviour, management, and business economics. …
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Betriebliches Gesundheitsmanagement in KMU : Widerstände und deren Überwindung
Meyer, Jörn-Axel; Tirpitz, Alexander - 2008 - 1. Aufl.
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Handbuch Führungskompetenzen trainieren
Reineck, Uwe; Sambeth, Ulrich; Winklhofer, Andreas - 2009
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Selbststeuerung von Unternehmen : ein Handbuch für Manager und Führungskräfte; [das Konzept der Beratergruppe Neuwaldegg]
Exner, Alexander; Exner, Hella; Hochreiter, Gerhard - 2009
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Wenn du viel erreichen willst, tue wenig : einfache Führung durch Klarheit, Freiheit und Konsequenz
Schumacher, Torsten - 2009 - 3., überarb. u. aktualis. Neuaufl.
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Die 12 neuen Gesetze der Führung : der Kodex: warum Management verzichtbar ist
Pfläging, Niels - 2009
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Digital technologies adopted by universities to support entrepreneurial students' spin-offs
Figueiredo, Ronnie; Dias, Álvaro Lopes; Sousa, Maria José - In: International journal of education economics and … 15 (2024) 1/2, pp. 195-219
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