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Managing understanding in organizations
Sandberg, Jörgen; Targama, Axel - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003325025
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Individuum und Organisation : neue Trends eines organisationswissenschaftlichen Forschungsfeldes
Lang, Rainhart (ed.) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003359317
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Organizational performance in a nutshell
Wentland, Daniel M. - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003795667
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Komik und Konflikt in Organisationen : eine kommunikationstheoretische Perspektive
Zeichhardt, Rainer - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003823542
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Organizational behavior
Kreitner, Robert; Kinicki, Angelo - 2010 - 9th ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003853875
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Building the high-trust organization : strategies for supporting five key dimensions of trust
Shockley-Zalabak, Pamela; Morreale, Sherwyn P.; … - 2010 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003895187
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Diversity resistance in organizations
Thomas, Kecia M. (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003479574
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Faktoren des verlässlichen Handelns : Leistungspotenziale von Organisationen in Hochrisikoumwelten
Mistele, Peter - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003485503
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Age inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008907295