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Personal als Strategie : mit flexiblen und lernbereiten Human-Ressourcen Kernkompetenzen aufbauen
Klimecki, Rüdiger (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004328780
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Strategic human resourcing : principles, perspectives and practices
Leopold, John (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004139668
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Diversity-Management : best practices im internationalen Feld
Belinszki, Eszter (contributor) - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004169978
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Employment practices and business strategy
Cappelli, Peter (contributor) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004579511
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Jakość zarz½adzania przedsi½ebiorstwem
Sajkiewicz, Alicja (contributor) - 1999 - Wyd. 1
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004587957
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
Krell, Gertraude (contributor) - 2001 - 3., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004680143
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Individualisierung als Paradigma : Festschrift für Hans Jürgen Drumm
Scholz, Christian (contributor);  … - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004566436
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen, Problemanalysen, Lösungen
Krell, Gertraude (contributor) - 1998 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004567030
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Delivering results : a new mandate for human resource professionals
Ulrich, David (contributor) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004023688