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Die Selbsteinschätzung des deutschen Topmanagements zu seinen fachlichen und persönlichen Anforderungen
Banfai, Akos G. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000659007
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Führungskräfte in Europa : empirische Analyse zukünftiger Anforderungen
Hofmann, Laila Maija - 2000 - 1. Aufl
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001520248
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Erfolgsfaktor Topmanagement : Anforderungen und Aufgaben im Change Management
Janz, Andreas - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001421569
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Sind Sie eine gute Führungskraft? : Was Mitarbeiter und Vorgesetzte wirklich erwarten ; [mit großem Persönlichkeitstest]
Kellner, Hedwig - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004608141
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Professionalisierung im Nonprofit Management
Langer, Andreas (ed.); Schröer, Andreas (ed.) - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008648635
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Führungskräfte in Europa : empirische Analyse zukünftiger Anforderungen
Hofmann, Laila Maija - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004605130
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Real time leadership development
Yost, Paul R.; Plunkett, Mary Mannion - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003767210
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The future international manager : a vision of the roles and duties of management
Zsolnai, László (contributor);  … - 2009
Machine generated contents note: The International Manager as a Reflexive Practitioner--S. Junghagen * Achieving Environmental Sustainability--A. Tencati &--S. Pogutz * Developing Social Responsibility; S. Vallentin &--M. Morsing * Managing Gender and Diversity in Organizations; M. A. Danowitz,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003866224
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Ansatz eines erweiterten Cafeteria-Modells für das Netzwerkmanagement in heterarchischen Unternehmensnetzwerken
Neweling, Sonja - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003968851
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Managers, not MBAs : a hard look at the soft practice of managing and management development
Mintzberg, Henry - 2004 - 1. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009007532