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Strategische Personalführung : Entwicklung eines integrativen Managementkonzepts
Schneck, Matthias H. - 2000
Konzeptionelle Integration und ökonomische Durchdringung gehören zu den aktuellen Themen personalwirtschaftlicher Diskussion. Der Autor greift beide Problemstellungen auf und verbindet diese in einem Gesamtansatz zum strategischen Personalmanagement. Anhand neuerer Beiträge auf diesem...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402032
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TQM und Mitunternehmertum im Humanressourcenmanagement
Jaritz, André - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011340504
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International human resource management : policies and practices for multinational enterprises
Tarique, Ibraiz; Briscoe, Dennis R.; Schuler, Randall S. - 2016 - 5th edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011346926
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New models of human resource management in China and India
Nankervis, Alan R.; Cooke, Fang Lee; Chatterjee, Samir; … - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009628387
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Performance consulting : applying performance improvement in human resource development
Rothwell, William J. (contributor) - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010241004
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Human resource management
Dessler, Gary - 2015 - 14. ed., global ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010364960
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Handbook of qualitative research methods on human resource management : innovative techniques
Townsend, Kenneth N. (ed.); Loudoun, Rebecca (ed.);  … - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011517377
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Assessment center perspectives for talent management strategies
Thornton, George C.; Rupp, Deborah E.; Hoffman, Brian J. - 2015 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010469713
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Dynamische Fähigkeiten im Strategischen HRM : zugrunde liegende HR-Prozesse und Wirkungen ; eine qualitative Einzelfallstudie
Heckmann, Miriam - 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010416452