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Executive resource management : building and retaining an exceptional leadership team
Barner, Robert W. - 2000 - 1. ed
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004595196
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Managementnachwuchs erfolgreich machen : Personalentwicklung für high potentials
Wollsching-Strobel, Peter - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004597240
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Kunden- und unternehmensorientierte Führung und Führungskräfteförderung in der Mercedes-Benz AG
Götz, Klaus (contributor) - 1999 - 3., verb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004598079
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International executive development programmes
Sadler, Philip (contributor) - 2000 - 5. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004598399
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Strategischer Wandel und Management development : integriertes Konzept, theoretische Grundlagen und praktische Lösungsansätze
Kammel, Andreas - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004601251
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Management development : Praxis, Trends und Perspektiven
Welge, Martin K. (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004604174
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Executive coaching : lead, develop, retain motivated talented people
Stephenson, Peter - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004604499
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The leadership investment : how the world's best organizations gain strategic advantage through leadership development
Fulmer, Robert M.; Goldsmith, Marshall - 2001 - 1. print.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004604539
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Managementkompetenz für Führungskräfte : das Handbuch zur Personalführung und Personalentwicklung
Jetter, Frank (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004606290
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Zukunftsmanagement : Trainings-Perspektiven für das 21. Jahrhundert
Flockenhaus, Ute (contributor); Asgodom, Sabine (contributor) - 2000 - 3. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004606776