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The cultural advantage : a new model for succeeding with global teams
Huijser, Mijnd - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003253489
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HRD for developing states and companies : proceedings of the 2005 Brunei Darussalam AEMC convention
Abdul Ghani PG HJ Metusin (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003189193
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Diversity in Action : Multinationalität in globalen Unternehmen am Beispiel Ford
Frohnen, Anja - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002817494
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Effective knowledge transfer in multinational corporations
Chini, Tina C. - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001981947
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Handbook of research in international human resource management
Stahl, Günter K. (ed.); Björkman, Ingmar (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002977368
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International human resource management in Chinese multinationals
Shen, Jie; Edwards, Vincent - 2006 - 1. publ.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003139094
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Internationales Personalmanagement : Entwicklungsstrategien zur Vergütungs- und Einsatzgestaltung
Hoyer, Karsten - 2005 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003139190
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Internationalisierung im Mittelstand : Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren
Gutmann, Joachim (ed.) - 2000 - 1. Aufl.
Mit drei Schwerpunkten bietet das Buch Lösungen für die Internationalisierung: eine empirische Untersuchung zum internationalen Personalmanagement, Erfahrungsberichte mittelständischer Unternehmen und Beiträge zu Formen der Internationalisierung.
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