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Mitarbeitermotivations- und Beteiligungssysteme : Möglichkeiten und Grenzen
Halbgewachs, Reinhard - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009230474
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Nichtmaterielle Anreize als Instrument der Unternehmungsführung : Gestaltungsansätze und Wirkungen
Schulz, Volker - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001425794
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Möglichkeiten zur Sicherung von Humankapital im Unternehmen : eine Analyse aus institutionenökonomischer Sicht
Höckels, Astrid - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001472752
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Neue Wege der Vergütung : Fallstudien und Werkstattberichte
1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000549455
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Die Gestaltung eines Entgeltsystems für die in Transformation befindlichen Unternehmen in den postsozialistischen Ländern
Susa, Jewgenij - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000591298
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Vergütungspolitik in Banken : eine empirische Untersuchung im Kundenbetreuungsbereich von Banken
Bucksteeg, Thomas - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000418553
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Integrative Anreizsysteme : eine modelltheoretische Untersuchung im Rahmen des Principal-Agent-Modells
Rousek, Oliver - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000603640
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Gestaltungsoptionen eines Entgeltsystems für unternehmensinterne Dienstleistungsbereiche
Erfort, Mathias - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000654103
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Wertorientierte Vergütung von Führungskräften
Schnabel, Hansjörg - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000658156