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Personalkonzepte und -modelle als Bestandteil der Hochschulentwicklung : Schwerpunkt: Fachhochschulen ; HIS-Workshop, 21.April 2005, Hannover
Vogel, Bernd (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004859402
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Human resource management in consulting firms
Domsch, Michel E. (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004868192
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The Oxford handbook of human resource management
Boxall, Peter F. (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004877655
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Managing human resources in North America : current issues and perspectives
Werner, Steve (contributor) - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004880719
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Handbuch Kompetenzmessung : erkennen, verstehen und bewerten von Kompetenzen in der betrieblichen, pädagogischen und psychologischen Praxis
Erpenbeck, John (contributor) - 2007 - 2., überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004890118
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Building more effective organizations : HR management and performance in practice
Burke, Ronald J. (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004896027
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Human resource management ethics
Deckop, John Raymond (contributor) - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004921574
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Human resources management : strategic challenges
Murthy, G. Narasimha (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004924277
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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung : Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen
Speck, Peter (contributor) - 2008 - 3., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004924980
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Human resource management and organisational behaviour : (text and cases)
Menon, P. K. S. - 2005 - 1. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004926039