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The dual role of peer groups in executive pay : relative performance evaluation versus benchmarking
Göx, Robert F.; Heller, Uwe - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004524546
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Risiken und Nebenwirkungen der Offenlegungspflicht von Vorstandsbezügen : Individual- vs. Kollektivausweis
Göx, Robert F.; Heller, Uwe - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004889704
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Effizienzsteigerung der Immobilienorganisation trotz Komplexität der Eigentumsverhältnisse in kirchlichen Organisationen
Heller, Uwe - In: Perspektiven des Verbandsmanagements : Festschrift für …, (pp. 137-148). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009008267
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Discussion of "Specific investment and negotiated transfer pricing in an international transfer pricing model
Johnson, Nicole Bastian - In: Schmalenbach business review : sbr 65 (2013) 1, pp. 51-53
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009689227
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Specific investment and negotiated transfer pricing in an international transfer pricing model
Dürr, Oliver Michael - In: Schmalenbach business review : sbr 65 (2013) 1, pp. 27-50
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009689229
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Optimales Transferpreissystem im multinationalen Konzern : einheitliche oder separate Transferpreise für Steuerzwecke und interne Koordination
Dürr, Oliver M.; Dürr, Oliver Michael - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009784362
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Eine ökonomische Analyse von Referenzgruppeneffekten bei der Gestaltung von Managerbezügen
Heller, Uwe - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008749431
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Risiken und Nebenwirkungen der Offenlegungspflicht von Vorstandsbezügen: Individual- vs. Kollektivausweis
Göx, Robert E.; Heller, Uwe - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 60 (2008), pp. 98-123
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007988851