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Multikulturelle Arbeitsgruppen : Erklärungsgrößen und Gestaltungsformen
Rohn, Anne Susann - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003335986
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Konflikte und Synergien in multikulturellen Teams : virtuelle und face-to-face-Kooperation
Köppel, Petra - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003485512
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Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln : ein prozessanalytischer Ansatz für Gruppen
Kauffeld, Simone - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003238659
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Verhandelte Vielfalt : die Konstruktion von Diversity in Organisationen
Lindau, Anja - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008658648
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Neues Personal in neuer Arbeit : Konzepte und Modelle innovativ organisierter Arbeit in den neuen Bundesländern
Baitsch, Christof (ed.); Delbrouck, Ines (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011343967
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Organisation, Personalpolitik und betriebliche Performance
Möller, Iris - 2007 - 1. Aufl.
Um Wettbewerbsvorteile gegenüber konkurrierenden Unternehmen zu erreichen werden oft Änderung in der …
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Professionell führen : Empowerment für Manager, die mit wenigen Mitarbeitern mehr leisten
Wildenmann, Bernd - 2009 - 7., aktualisierte Aufl.
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Innovationspotenziale : Entdecken! Wertschätzen! Nutzen! : WiIPOD
Staples, Ronald (ed.); Dornaus, Christina (ed.);  … - Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg - 2015
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Management von Teams : theoretische Konzepte und empirische Befunde
Högl, Martin (ed.); Gemünden, Hans Georg (contributor) - 2005 - 3., vollst. überarb. und erg. Aufl.
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