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Delegieren - aber wie? : persönliche Entlastung, Mitarbeiter motivieren, Potenziale nutzen
Kratz, Hans-Jürgen - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000683016
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Führung und Delegation : Einführung und Fallstudie zu Führungstheorien und Managementkonzeptionen
Dincher, Roland - 2015 - 1. Auflage
Verlagsinfo: Führung und Delegation sind Kernthemen einer jeden arbeitsteiligen Organisation. Beide Themenfelder sind … besondere Art der sozialen Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern gemeint ist, betrifft Delegation die …, sind zu berücksichtigen. In Bezug auf die Delegation geht es um die Frage, wie Führungsinstanzen durch die …
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Führung und Delegation : Einführung und Fallstudie zu Führungskultur und Führungskonzeptionen
Dincher, Roland - 2020 - 2. überarbeitete und ergänzte Auflage
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Leadership — mehr als Management : Was Führungskräfte nicht delegieren dürfen
Hinterhuber, Hans H. - 2015 - 5. Aufl. 2015
Was heißt Leadership? -- Leadership-Verantwortungen: Kernauftrag -- Kernkompetenzen -- Kernprodukte/Kerndienstleistungen und Strategic Issues -- Kerndifferenzierungen -- Ausgewogenheit der Persönlichkeit -- Unternehmenskultur/Kommunikation -- Jahresleitbild -- Organisation/Auswahl und...
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Optimale Delegation bei mehreren Agenten : Untersuchung eines zweistufigen Entscheidungsprozesses
Schneider, Juliane - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004877338
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hanging on letting go: : the art of real delegation
McConalogue, Tom - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004898812
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Leadership — mehr als Management : was Führungskräfte nicht delegieren dürfen
Hinterhuber, Hans H.; Krauthammer, Eric - 2015 - 5. Aufl.
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The Macroeconomics of Delegated Management
Danthine, Jean-Pierre; Donaldson, John B. - 2003
in charge of thefirm's hiring and investment decisions. Delegation is seen to give rise to a generic conflict ofinterests …
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STRATEGIC INCENTIVES FOR MARKET SHARE
Ritz, Robert A. - University <Oxford> / Department of Economics - 2005
Market share objectives are prominent in many industries, especially where man-agers pay much attention to league table rankings. This paper explores the strategicrationale for giving managers incentives based on market share in an oligopoly com-peting in strategic substitutes. Moreover, the...
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TIME-INCONSISTENT ENVIRONMENTAL POLICY ANDOPTIMAL DELEGATION
Helm, Dieter; Hepburn, Cameron; Mash, Richard - University <Oxford> / Department of Economics - 2003
achieved through delegation to an ‘environmental policymaker’, akin to aconservative central banker.... …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005870239