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Employee assistance programs in higher education
Maiden, R. Paul (contributor) - In: Journal of workplace behavioral health : employee … vol. 22, nrs. 2/3 (2007)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004948947
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Outplacement-Beratung : Konzeption und organisatorische Gestaltung
Sauer, Mechthild - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004108218
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Outplacement-Beratung : Konzeption und organisatorische Gestaltung
Sauer, Mechthild - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013354076
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Förderung der beruflichen Neuorientierung bei Personalabbau : konzeptionelle Überlegungen und empirische Befunde
Berthel, Jürgen; Kneerich, Oliver - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000676818
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Trennung von der Organisation : vom Outplacement zur Trennungsberatung
Mayrhofer, Wolfgang - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000066036
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Outplacement : Personalfreisetzung und Karrierestrategie
Schulz, Dieter (contributor) - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000087569
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Customer-related consequences of downsizing
Winkelmann, Sabine - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788646
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Wertorientierte Unternehmensführung von Banken : Personalabbau und die Bewertung durch den Kapitalmarkt
Teschke, Volker - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003356793
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Personalmanagement in Krisenzeiten
2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003834600
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Zwischen Engagement und innerer Kündigung : fortschreitender Personalabbau und betriebliche Interaktionskulturen
Stahlmann, Michael; Wendt-Kleinberg, Walter - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003588070