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Wertorientierte Unternehmensführung von Banken : Personalabbau und die Bewertung durch den Kapitalmarkt
Teschke, Volker - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003356793
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Dispensation von Humanressourcen : eine flexibilitätsorientierte Betrachtung
Ebert, Daniel - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003263407
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Personaldienstleister in Deutschland : die neuen Partner flexibler Personalarbeit
Dahl, Holger (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003782716
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Zwischen Engagement und innerer Kündigung : fortschreitender Personalabbau und betriebliche Interaktionskulturen
Stahlmann, Michael; Wendt-Kleinberg, Walter - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003588070
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Special challenges in career management : counselor perspectives
Pickman, Alan J. (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004343324
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Vom Outplacement zum Newplacement : der Trennungsprozess als Chance
Müller, Alex - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004414216
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Trennungs-Kultur : Handbuch für ein professionelles, wirtschaftliches und faires Kündigungs-Management
Andrzejewski, Laurenz - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004613365
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Kündigung nach Fusion : berufliche Neuorientierung für Manager ; [ein Tagebuch]
Wolf, Bernd - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004613597
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Förderung der beruflichen Neuorientierung bei Personalabbau : konzeptionelle Überlegungen und empirische Befunde
Berthel, Jürgen; Kneerich, Oliver - 1998
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