Similar Search Results

Personal und Arbeit im CRM-Geschäftsmodell

Huffstadt, Karsten - 2004 - 1. Aufl.

Customer Relationship Management (CRM) ist ein nicht mehr wegzudenkendes Geschäftsmodell im Rahmen des Electronic Business. Im Zuge der Einführung und Anwendung dieses Geschäftsmodells lassen sich vorrangig zwei Intentionen in der Unternehmenspraxis erkennen: Die eine zielt auf die...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002178857

International management : text and cases

Hummel, Thomas R. (ed.) - 2004 - 1. Aufl.

The global economy has spawned a new business organization. This new organization is often referred to as a multinational, transnational or global business organization. These organizations not only sell their products or services in more than one nation, but also undertake operations in more...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002186344

Personalpolitik amerikanischer Unternehmen in Europa

Wächter, Hartmut (ed.) - 2004 - 1. Aufl.

Die Personalpolitik US-amerikanischer multinationaler Unternehmen weist einige gemeinsame Züge auf, die man ihrer … präsentiert, die die Umsetzung der amerikanischen Personalpolitik in unterschiedlichen europäischen Ländern zum Gegenstand haben … amerikanischen Multis die Einheitlichkeit ihrer Personalpolitik sichern. Die Berichte entspringen einem Verbund von Forschern in den …

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002083958

Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmenskultur : zum Konzept der Beteiligungsorientierung in Organisationen

Martins, Erko; Pundt, Alexander; Nerdinger, Friedemann W. - 2006

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003295993

The bully of Bentonville : how the high cost of Wal-Mart's everyday low prices is hurting America

Bianco, Anthony - 2006

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003212050

Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : von der Kostenoptimierung zur nachhaltigen Wertsteigerung

Oertig, Marcel (contributor); … - 2006

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003224210

Personalmanagement

Nicolai, Christiana - 2006

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003247850

Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln ; mit vielen Fallbeispielen

North, Klaus; Reinhardt, Kai - 2005 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003008852

Neue Herausforderungen im Personalmanagement : Best Practices, Reorganisation, Outsourcing

Wald, Peter M. (ed.) - 2005 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002934093

Internationales Personalmanagement : neue Aufgaben, neue Lösungen

Stahl, Günter K. (ed.) - 2005 - 1. Aufl.

Die mit dem Schlagwort der "Globalisierung" beschriebenen Wandlungsprozesse machen auch vor der Arbeitswelt nicht Halt und stellen das Personalmanagement vor neue Aufgaben. Hierzu gehören etwa grenzüberschreitende Fusionen und strategische Allianzen, die Zusammenarbeit in multinationalen - und...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10002524713