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Balanced scorecard für Personalmanagement und Personalführung : Praxisansätze und Diskussion
Ackermann, Karl-Friedrich (contributor) - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004594095
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Koordinierendes Personal-Controlling : Entwicklungslinien und Barrieren
Gutschelhofer, Alfred - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004599530
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Strategieorientiertes Lernen im Unternehmen : ein Tool zur Analyse
Blaesi, Beat (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004602977
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Entrepreneurship as strategy : competing on the entrepreneurial edge
Meyer, G. Dale (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004603129
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Handbuch der Evaluationsstandards : die Standards des "Joint Committee on Standards for Educational Evaluation"
Sanders, James R. (contributor); Beywl, Wolfgang (contributor) - 2000 - 2., durchges. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004605033
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Balanced Scorecard im Human-Resources-Management : [Strategie, Einsatzmöglichkeiten, Praxisbeispiele]
Grötzinger, Martin (contributor) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004606085
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Grundlagen und Ansätze der strategischen Personalplanung mit vagen Informationen
Spengler, Thomas - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004606681
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Unternehmensrechnung, Anreiz und Kontrolle : die Messung, Zurechnung und Steuerung des Erfolges als Grundprobleme der Betriebswirtschaftslehre ; mit 33 Tabellen
Laux, Helmut - 1999 - 2., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004606771
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Human resources and business strategy : achieving integration
Newton, Alan - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004376152
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Chief executive officer succession : the influence of functional background on corporate strategic change
Gibson, David W. - 1997 - [Mikrofiche-Ausg.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004377458