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Employee participation encompasses the range of mechanisms used to involve the workforce in decisions at all levels of the organization. This handbook looks at the different arguments and schools of thought, with the aim of analysing them, not just in terms of implementation but also principles.
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In one edited volume, Barry and Hansen have commissioned new chapters that will allow readers to stay one step ahead of the latest thinking. Contributors draw on research and practice and introduce ideas that are considered fringe and controversial
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This handbook provides an overview of the current state of the discipline and its future possibilities. Presenting a balance between the established mainstream and newer concerns and approaches, it reflects the diversity and dynamism of the field
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Prof. Dr. Manfred Schulte-Zurhausen lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organi­sation und Projektmanagement an … der FH Aachen. Das bewährte Standardwerk zur Organisation stellt das breite Spektrum der modernen Organisationsgestaltung …-kybernetischer Ansatz -- 2.6.2 Soziotechnischer Ansatz -- 2.7 Bedeutung der organisationstheoretischen Ansätze -- 3. Unternehmen als …
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Ein überraschender Blick auf Themen, bei denen viele der Überzeugung sind, dass sie sich diesbezüglich bereits eine klare Meinung gebildet haben. Was für ein Irrtum! Warum starten Organisationen Reformen, nur damit alles beim Gleichen bleiben kann? Weswegen verschwindet zwangsläufig die...
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Contents: Part I. Introduction -- 1. Introduction: Framing resilience research / Edward H. Powley -- Part II. Nature of resilience -- 2. Resilience capacity, processes and demonstration at the employee, team and organizational levels: A multilevel perspective / Thomas W. Britt and Gargi Sawhney...
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