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Gesellschaftliche Modernisierung und Regulierung von Arbeit : Abschlussbericht des Projektverbunds "Gesellschaftlicher Wandel und neue Regulierungsmuster von Arbeit"
Dombois, Rainer; Holtrup, André; Mehlis, Peter; Peter, … - 2007 - 1. Aufl.
verändern und neue Anforderungen an sie generieren. Das Deutsche Modell der Arbeitsbeziehungen mit seinem spezifischen … zukünftig keine durchgreifende und umfassende Individualisierung der Arbeitsbeziehungen erwarten. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010514244
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Managing technological change : a strategic partnership approach
Haddad, Carol Joyce - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001630008
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Begrenzte Entgrenzungen : Wandlungen von Organisation und Arbeit
Minssen, Heiner (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001403583
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Managing technological change : a strategic partnership approach
Haddad, Carol Joyce - 2002 - Online-Ausg.
This book examines how new workplace technology can improve performance - and how it can have the opposite effect when it is not properly planned and introduced with the participation of key stakeholders. It provides an overview and explanation of the steps involved in technology planning,...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013208020
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Organisation und Motivation : eine ökonomisch-psychologische Einführung
Jost, Peter-J. - 2000 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014009352
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"Niemand weiß immer alles" : über den Zusammenhang von Kompetenz- und Organisationsentwicklung in der Wissensarbeit
Antoni, Conny Herbert; Haunschild, Axel; Meyer, Rita; … - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009745425
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Erfolgsfaktoren von Unternehmensfusionen und -akquisitionen im Pharma- und Biotechnologiebereich
Kirchhoff, Marc - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003853826