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The Drucker difference : what the world's greatest management thinker means to today's business leaders
Pearce, Craig L.; Yamawaki, Hideki; Maciariello, Joseph A. - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003879389
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Modern systemic leadership : a holistic approach for managers, coachs, and HR professionals
Achouri, Cyrus - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003884042
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Karriere : Frauen im Management
Ibarra, Herminia (contributor); Geißler, Cornelia (revision) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003886241
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Familienunternehmen : Exploration einer Unternehmensform
Rüsen, Tom A. (ed.); Schlippe, Arist von (ed.);  … - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003893027
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Rethinking leadership : a new look at old leadership questions
Ladkin, Donna - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003901893
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Führen unter neuen Bedingungen : sichere Strategien für unsichere Zeiten
Covey, Stephen R.; Whiteman, Bob - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003904036
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Cross-cultural management in work organisations
French, Ray - 2010 - 2nd ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003904097
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Team roles at work
Belbin, Raymond M. - 2010 - Second edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003904111
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Integriertes Employability-Management : Arbeitsmarktfähigkeit als Führungsaufgabe
Kres, Michael - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003411490
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Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur : Vision oder Erfolgsstory? ; [Tagungsband zur] Frühjahrstagung [am 29. und 30. Mai] 2006]
Sedlatschek, Christa (contributor) - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003417091