Aktuelle betriebliche Lern- und Organisationsformen werden hier vorgestellt und auf Anwendungsbeispiele übertragen. Den Schwerpunkt bilden arbeitsintegrierte Weiterbildungsformen und die dort stattfindenden Lernprozesse. Im Einzelnen geht es um unterschiedliche Formen arbeitsbezogenen Lernens,...

Zusammenfassung Konzepte und Kriterien der lernförderlichen Gestaltung von Arbeit sind seit den 1970er-Jahren Gegenstand von Forschung und Entwicklung verschiedener Disziplinen. Heute ist die Arbeitsgestaltung nicht nur lernförderlich, sondern lern- und kompetenzförderlich auszurichten. Sie...