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Jenseits der "Ich-AG" : der neue psychologische Vertrag der Führungskräfte in deutschen Unternehmen
Marr, Rainer; Fliaster, Alexander - 2003 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004816644
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Gewinn- und aktienkursorientierte Managementvergütung
Gillenkirch, Robert M. - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004817774
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Logik und Konzeption eines strategischen Anreizsystems auf Basis des Wertsteigerungsansatzes
Krammer, Christian - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004821903
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Leading teams
2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004824927
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Professionell führen : Empowerment für Manager, die mit weniger Mitarbeitern mehr leisten
Wildenmann, Bernd - 2009 - 7., aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004906774
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Bullying at work : the experience of managers
Woodman, Patrick; Cook, Petra - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004929511
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Chief human resources officers in top management teams : an exploration of antecedents and consequences
Abt, Magdalena - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009694558
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Suddenly in charge : managing up, managing down, succeeding all around
Matuson, Roberta Chinsky - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008912181
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Aktienkursorientierte Vergütungssysteme für Führungskräfte : eine Analyse aus rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Sicht
Schulz, Arne - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004955375
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Kein Bock auf Hierarchie : Leadership-Hacks für vertrauensvolle Führung auf Augenhöhe
Sajdak, Thomas - 2023
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