"This book explores how Chinese enterprises implement green human resource management (green HRM), and how it affects employee green and non-green work behaviors through multiple underlying mechanisms and depends on individual green values and perceived organizational support. The authors...

Grundlagen des betrieblichen Personalmanagements -- Personalplanung: Bestimmung des Personalbedarfs -- Personalmarketing: Gestaltung der Arbeitgeberattraktivität -- Personalbeschaffung: Gewinnung neuer Mitarbeiter -- Personalreduzierung: Verringerung der personellen Kapazität --...