Similar Search Results

Die strategische Bedeutung des Human Capital und seine Bewertung : ein Bezugsrahmen zur Evaluation ambitionierter mittlerer Unternehmen

Grill, Johannes - 2008 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003635757

Managementstrategien von kleinen und mittleren Unternehmen : Stand der theoretischen und empirischen Forschung

Martin, Albert (ed.) - 2006 - 1. Aufl.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003328663

Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt : Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Kompetenzentwicklung ; Beiträge der Tagung des BMBF

Streich, Deryk (ed.); Wahl, Dorothee (contributor) - 2007

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003463298

Direkte und indirekte Führung in Krisensituationen mittelständischer Unternehmungen

Michalak, Dennis - 2012

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009425625

Unternehmer und Unternehmensperspektiven für Klein- und Mittelunternehmen : Festschrift für Hans Jobst Pleitner

Brauchlin, Emil (ed.); Pichler, Johann Hanns (ed.); … - 2000

Im Zentrum des Hans Jobst Pleitner gewidmeten Bandes stehen die Klein- und Mittelunternehmen. Über fünfzig Beiträge von Kollegen, Partnern in weltweiten Netzwerken und ehemaligen Doktoranden fügen sich zu einem eigentlichen "State-of-the Art"-Werk für den Bereich der KMU zusammen. -- Im...

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011402015

Internationalisierung im Mittelstand : Chancen, Risiken, Erfolgsfaktoren

Gutmann, Joachim (ed.) - 2000 - 1. Aufl.

Mit drei Schwerpunkten bietet das Buch Lösungen für die Internationalisierung: eine empirische Untersuchung zum internationalen Personalmanagement, Erfahrungsberichte mittelständischer Unternehmen und Beiträge zu Formen der Internationalisierung.