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Demographischer Wandel : Herausforderung für die betriebliche Personal- und Gesundheitspolitik
Astor, Michael (contributor); Badura, Bernhard (contributor) - In: Fehlzeiten-Report : Zahlen, Daten, Analysen aus allen … 2002 (2003)
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004773775
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Lebenszyklusorientierung und veränderte Personalaltersstrukturen : Arbeitsmodelle der Zukunft
Kruse, Andreas - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004938859
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Erwerbstätigkeit im Alter : personalwirtschaftliche Gestaltungsmöglichkeiten angesichts älterer Belegschaften
Juch, Antje - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004939549
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Risikofaktor demografischer Wandel : Generationenvielfalt als Unternehmensstrategie ; [mit aktuellen Fallbeispielen]
Knauth, Peter (contributor); Diel, Carmen (contributor) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004940646
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Seniors dans l'entreprise : talents et compétences dans l'entreprise
Labruffe, Alain - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004882844
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Generationenmanagement in Unternehmen
Oertel, Jutta - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004899150
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Ökonomische Effekte des Age-Managements
Rump, Jutta; Eilers, Silke - 2011 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009005489
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Fit für den demografischen Wandel? : Ergebnisse, Instrumente, Ansätze guter Praxis
Zölch, Martina (contributor) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004957608
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Effiziente Personalpolitik bei alternden Belegschaften
Stettes, Oliver - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004960224
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HR-Strategie : Demografie als Chance : Alter - Gesundheit - Diversität
Schwuchow, Karlheinz (ed.); Gutmann, Joachim (ed.) - 2022 - 1. Auflage
In vielen Unternehmen geht bis zum Ende der laufenden Dekade bis zu einem Drittel der Belegschaft in den Ruhestand …. Zugleich sinkt die Zahl verfügbarer Nachwuchskräfte. Unternehmen stehen damit vor grossen Herausforderungen. Dieses Buch …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013202783