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Age Inclusion : Erfolgsauswirkungen des Umgangs mit Mitarbeitern unterschiedlicher Altersgruppen in Unternehmen
Bieling, Gisela - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008912568
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Den demographischen Wandel im Unternehmen erfolgreich gestalten : Eine Zwischenbilanz aus arbeitswissenschaftlicher Sicht
Langhoff, Thomas - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004944860
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Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis : Mit Erfolgsbeispielen mittelständischer Unternehmen
Weißenrieder, Jürgen - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004955603
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Data Mining im Personalmanagement : Eine Analyse des Einsatzpotenzials zur Entscheidungsunterstützung
Piazza, Franca - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004955614
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Generationen erfolgreich führen : Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels
Bruch, Heike - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004957078
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Erfolgsfaktor Potenzialanalyse : Aktuelles Praxiswissen zu Methoden und Umsetzung in der modernen Personalentwicklung
Rohrschneider, Uta - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004959191
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Personalmanagement
Holtbrügge, Dirk - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004959270
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Führung lernen : Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation
Kaudela-Baum, Stephanie - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009022395
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Aligning labour disputes with institutional, cultural and rational approach : evidence from East Asian-invested enterprises in China
Choi, Youngjin - In: The international journal of human resource management 19 (2008) 10, pp. 1929-1961
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003791448
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Professional practices of human resource management in Hong Kong : linking HRM to organizational success
Tsui, Anna P. Y. (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003868268