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Zur Entwicklung transnationaler Unternehmensidentitäten in einer Weltgesellschaft
Götz, Klaus; Bleher, Nadine - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 21 (2007) 2, pp. 118-137
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003467450
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Strategic Foresight : Zukunftsorientierung im strategischen Management
Götz, Klaus; Weßner, Andreas - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003909743
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Unternehmenskultur und interkulturelles Training
Götz, Klaus; Bleher, Nadine - In: Interkulturelles Lernen - interkulturelles Training, (pp. 11-54). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003997021
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Vertrauen und Eigenverantwortung - inwieweit lässt sich die "Ressource Mensch" tatsächlich planbar managen?
Götz, Klaus; Geramanis, Olaf - In: Eigenverantwortung für Organisationen, (pp. 231-243). 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003493232
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Vom Trainer zum Prozessberater : Wandel im Profil betrieblicher Weiterbildung
Götz, Klaus; Gairing, Fritz - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003516648
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Coaching : Ausgangspunkte, Gegenstände und Methoden
Buchinger, Kurt; Götz, Klaus - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003516652
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Die Ballade vom besseren Menschen oder vom besseren Manager
Leidenfrost, Jana; Götz, Klaus - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003516656
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Persönlichkeitsentwicklung für weibliche Führungskräfte
Knobling, Cornelia; Götz, Klaus - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003516659
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Beratung statt Bildung?
Antons, Klaus; Götz, Klaus - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003516662
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Achtung: reflexive Zone : Auswertung einer Fortbildungsmaßnahme für Führungskräfte bei DaimlerChrysler
Schattenhofer, Karl; Götz, Klaus - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003516669