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Das (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit : eine ökonomisch-psychologische Analyse und Bewertung
Andresen, Maike - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013515801
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Das (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit : Eine ökonomisch-psychologische Analyse und Bewertung
Andresen, Maike (contributor) - 2009
Beschreibung des Arbeitszeitsystems ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Arbeitszeitverhalten in der Praxis im Rahmen der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Standardökonomische Betrachtung des Modells der ‚Arbeitszeitfreiheit‘ -- Organisationstheoretische Betrachtung des Modells der...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014014884
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Das (Un-)Glück der Arbeitszeitfreiheit : eine ökonomisch-psychologische Analyse und Bewertung
Andresen, Maike - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003702034
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Vertrauensarbeitszeit - neue Entwicklung gesellschaftlicher Arbeitszeitstrukturen
Wingen, Sascha; Hohmann, Tanja; Bensch, Uwe; Plum, Wilfried - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002354044
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Vertrauensarbeitszeit - neue Entwicklung gesellschaftlicher Arbeitszeitstrukturen
Wingen, Sascha (contributor) - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004818421
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Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser? : Eine Analyse der Ressourcen und Anforderungen bei Vertrauensarbeitszeit
Seitz, Julia - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012051549
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Leader prototypicality moderates the relation between access to flexible work options and employee feelings of respect and leader endorsement
Koivisto, Satu; Rice, Ronald E. - In: The international journal of human resource management 27 (2016) 21/22, pp. 2771-2789
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011647951
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Teilzeitführung : Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten in Organisationen
Karlshaus, Anja (ed.); Kaehler, Boris (ed.) - 2017
Vorteilen einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung auseinander und treiben das Thema mit strategischen Konzepten wie bspw …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014019559
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Teilzeitführung : Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten in Organisationen
Karlshaus, Anja (ed.); Kaehler, Boris (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011617586
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Arbeitszeit und Arbeitsverhalten : eine empirische Untersuchung bei Fach- und Führungskräften
Kleiminger, Klemens - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001573532