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Ich bin gut - wir sind besser : Erfolgsmodelle kreativer Gruppen
Burow, Olaf-Axel - 2000
Nach seinen mehr theoretisch orientierten Ausführungen in "Die Individualisierungsfalle" (BA 7/99) über "kreative Felder", in denen Gleichgesinnte und Hochmotivierte etwas Neuartiges entstehen lassen und schöpferische Kräfte freisetzen können, beleuchtet Burow (vgl. auch ID 42/87, 17/89)...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001490362
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Gruppenarbeit und Unternehmenskultur : eine systemtheoretische Fallstudie zum Bochumer Werk der Adam Opel AG
Hubbertz, Hans - 2000
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Prozessteams als eigenständige Akteure im Unternehmen
Hluchy, Ralf; Hauschulte, Klaus; Hauschulte, Klaus-Bernward - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001522034
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Multipersonelles Verhalten bei strategischen Entscheidungen
Radetzki, Thomas - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001353327
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Teamentwicklung im Projektmanagement : Vergleich konventioneller und erlebnisorientierter Programme
Witt, Matthias M. - 1999
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Prozessorganisation : theoretische Grundlagen und Gestaltungsoptionen
Schober, Holger - 2002 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001679684
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Team-Informationsmanagement : Konzepte und Implementierung eines agentenbasierten Team-Informationsmanagement-Systems (aTIMS)
Yin, Min - 1996 - Als Ms. gedr.
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Einfach.Zusammen.Arbeiten : Liberating Structures in der Praxis
Ebers, Anja; Nieschalk, Birgit - 2022
Dieses Buch ist für alle, die ihr Miteinander in Gruppen so gestalten möchten, dass sich jede:r auf Augenhöhe einbringen kann. Es ist für alle, die Liberating Structures kennenlernen möchten oder bereits anwenden und neugierig sind auf weitere Ideen für Einsatzmöglichkeiten. Es ist für...
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Kooperation in der digitalen Arbeitswelt : verlässliche Führung in Zeiten virtueller Kommunikation
Hutmacher, Stefan; Walser, Lukas - 2021
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