A következőkben bemutatott koncepció, amely a „New Public Management” (NPM) mozgalomhoz kapcsolható, az állami szektor modernizálására irányul, és az államigazgatás megújításának három integráló elemére, az innovációra (I), a szervezetre (O) és a személyzetre (P)...

A tanulmányban különös jelentőséget kap az a kérdés, hogy miképpen tudják támogatni a személyzeti menedzsment funkciói a vállalat változási/változtatási képességét, és hogyan tudnak a vállalati tudásbázis bővítéséhez hozzájárulni. A vállalati környezet...

A változáskezelés a kiszámíthatatlanul változó környezet kihívásainak való megfelelés, az arra való folyamatos és módszeres törekvés. A tanulmány a válságon alapuló vállalatvezetés megvalósítási lehetőségeivel és módszereivel, a változáskezelés segítőivel...