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Die Qualität der Führungsbeziehung und ihre Bedeutung für den Umgang mit Konflikten

Martin, Albert; Gade, Christian; Jochims, Thorsten; … - Institut für Mittelstandsforschung <Lüneburg> - 2016

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Job strain, time strain, and well-being : a longitudinal, person-centered approach in two industries

Fan, Wen; Moen, Phyllis; Kelly, Erin L.; Hammer, Leslie B. - In: Journal of vocational behavior 110 (2019) 1, pp. 102-116

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Organizational justice and trust in Sino-German workplace settings

Büechl, Jörg - 2019

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When temporary agency work is not so temporary

Chambel, Maria José; Sobral, Filipa - In: Economic and industrial democracy 40 (2019) 2, pp. 238-256

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Leistung(sdruck), Arbeitssystem und Gesundheit : eine quantitativ empirische Auswertung der WSI-Betriebsrätebefragungen zu ergebnisorientierten Arbeitssystemen

Ahlers, Elke - 2016 - 1st ed

-- 7. Zusammenfassung -- II. Bisherige wissenschaftliche Befunde zu Arbeitsbedingungen in ergebnisorientiert geführten …7. Regulierung von Arbeitsbedingungen -- a) Möglichkeiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes -- b) Definition von … Leistung -- c) Bedeutungsgewinn sozialer Kontakte, Diskursivität -- 8. Fazit -- III. Arbeitsbedingungen, Gesundheit und …

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Arbeitsqualität in Zeitarbeitsverhältnissen : Abschlussbericht - März 2015: Forschungsvorhaben im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales

Baumgarten, Daniel; Bachmann, Ronald; Fertig, Michael; … - Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung; … - 2017

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Arbeitszufriedenheit in Deutschland : Messkonzepte und empirische Befunde

Lesch, Hagen; Schäfer, Holger; Schmidt, Jörg - 2011

Probleme verbunden. Eine alternative Methodik zur empirischen Analyse der Arbeitszufriedenheit in Deutschland zeigt hingegen … Arbeit aus Sicht der Beschäftigten messen soll. Der Index vermittelt ein Bild "mittelmäßiger Arbeit" in Deutschland, weil er … Unterschiede in der Arbeitszufriedenheit zwischen einzelnen soziodemografischen Gruppen auf. Zum Beispiel sind Selbstständige und …

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Minijobs in Deutschland : die subjektive Wahrnehmung von Erwerbsarbeit in geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen

Beckmann, Fabian - 2019

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What do workers want? : the shortfall in employee participation at the European workplace

Addison, John T.; Teixeira, Paulino - 2018

A shortfall in employee voice attendant upon union decline has long been forewarned. Data from the third European Company Survey is used to establish perceived shortfalls in employee involvement based on the responses of employee representatives in establishments where formal workplace employee...

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Rewarding work : cross-national differences in benefits, volunteering during unemployment, well-being and mental health

Kamerāde, Daiga; Bennett, Matthew - In: Work, employment and society : a journal of the British … 32 (2018) 1, pp. 38-56

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