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Differentielle Personalpolitik : Eignung zielgruppenspezifischer Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer
Fritsch, Stephan - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000414413
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Entwicklung und Entwicklungsmöglichkeiten der internen Revision als Systemelement des personalbezogenen Überwachungssystems
Rossow, Harald - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000417093
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... und es gibt sie doch: Top-Arbeitgeber in Deutschland : Beispiele für neue Wege der Arbeitsplatzsicherung
Bosch, Ruth (contributor) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000597496
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Dynamisches Erfolgscontrolling als Lösungsansatz für das betriebliche Personalkostenmanagement
Kieper, Frank - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000601070
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Internationales Personalmanagement
Clermont, Alois (ed.); Schmeisser, Wilhelm (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000610373
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Human Resource Management bei Mergers & Acquisitions
Gut-Villa, Cornelia - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000612235
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Personal und Arbeit : Einführung in die Personalwirtschaft unter Einbeziehung des Arbeitsrechts
Oechsler, Walter A. - 1997 - 6., völlig überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000612736
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Human resources development review : research and implications
Russ-Eft, Darlene; Russ-Eft, Darlene F.; Preskill, Hallie S. - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000613059
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Personalmanagement : informationsorientierte und verhaltenstheoretische Grundlagen
Scholz, Christian - 1994 - 4., verb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000507032
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Personalpolitik : heute und morgen
Jacobi, Fritz - 1963 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000518196