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Fluid change leadership : navigating organizational change in dynamic contexts
Martins, Luis L. - In: Predator's game-changing designs : research-based tools, (pp. 123-143). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003915953
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Building competitive advantage through integrated talent management
Avedon, Marcia J.; Scholes, Gillian - In: Strategy-driven talent management : a leadership imperative, (pp. 73-119). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003918428
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Führen im Vertrieb : so unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter direkt und konsequent
Herndl, Karl - 2010 - 3., erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003934855
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Change Leadership : den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
Pechlaner, Harald (contributor);  … - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939866
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Mit Führung den demographischen Wandel gestalten : individualisierte alternsgerechte Führung: Wie denken und handeln Führungspersonen?
Eberhardt, Daniela; Meyer, Margareta - 2011 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008906118
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Leading with life : Lebendigkeit im Unternehmen freisetzen und nutzen
Zur Bonsen, Matthias - 2010 - 2., überarb. und erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003990179
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Führen wie St. Benedikt? : mönchische Führungsprinzipien für die Wirtschaft
Knetzger, Julia - 2010 - 1., Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008648940
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Unternehmensführung in fraktalen Unternehmungen : Aufgaben, Architektur und Funktionsweise
Zehender, Klaus - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729685
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Miteinander statt Gegeneinander : Lernbuch der Kommunikation für alle Mitarbeiter in Organisationen
Heinzel, Hellwig - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008773195