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Flexibilität und Lohngerechtigkeit
Knörzer, Michael - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003735319
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Performance incentives : their growing impact on American K-12 education
Springer, Matthew G. (contributor) - 2009
"Offers an analysis of the promise and controversy around teacher pay for performance. Identifies potential strengths and weaknesses of performance-driven compensation policies and addresses key conceptual and implementation issues that have dominated the debate surrounding teacher compensation...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003840832
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Nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement : Entgeltsysteme zwischen Status quo, Agilität und New Pay
Weißenrieder, Jürgen (ed.); Bender, Peter (contributor);  … - 2019 - 2., vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012018813
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Gehaltssysteme erfolgreich gestalten : IT-unterstützte Lohn- und Gehaltsfindung
Ulmer, Gerd - 2009 - 3
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004958082
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Leistungsvergütung : Direkte und indirekte Effekte der Gestaltungsparameter auf die Motivation
Bernard, Ursin - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004909816
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Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen : Ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung
Krause, Diana E. - 2010 - 2. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004959213
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Reward management : a critical text
White, Geoff (contributor) - 2009 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003688543
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Rethinking reward
Corby, Susan (contributor) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004923589
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Paying for performance : a guide to compensation management
Chingos, Peter T. (contributor) - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004355626