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Language
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Groenewald, Horst
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Brühl, Rolf
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Dorow, Wolfgang
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Leblanc, Bruno
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Neubeiser, Andreas
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Weitkamp, Jürgen
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Andrews, Kenneth R.
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Varga von Kibed, Gabriele
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groenewald, Horst
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Institution
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Ecole européenne des affaires
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Personalwirtschaftlicher Wandel in Japan : gesellschaftlicher Wertewandel und Folgen für die Unternehmungskultur und Mitarbeiterführung
5
Führungskräfte fördern : eine Reihe des Wuppertaler Kreises
2
Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten
2
Springer eBook Collection / Business and Economics
2
Wirtschaftswissenschaftliche Schriften
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Berichte
1
Betriebswirtschaftliche Ausbildung und internationales Personalmanagement : Festschrift zum 25jährigen Bestehen der EAP, Europäische Wirtschaftshochschule Paris, Oxford, Berlin, Madrid
1
Betriebswirtschaftliche Umschau : die aktive betriebswirtschaftl. Zeitschr.
1
China aktuell : journal of current Chinese affairs
1
Harvard business review : HBR
1
Personalführung : das DGFP Magazin für das Personalmanagement
1
Personalführung : das Fachmagazin für Personalverantwortliche
1
Personalmanagement in Auslandsniederlassungen
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Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources
1
Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung : ZfbF
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Veröffentlichungen des Deutschen Institutes zur Förderung des industriellen Führungsnachwuchses
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Wirtschaftspsychologie aktuell : Zeitschrift für Personal und Management
1
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft : ZfA
1
Zeitschrift für handelswissenschaftliche Forschung
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ECONIS (ZBW)
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USB Cologne (EcoSocSci)
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Fallstudien zum Personal-Management
Groenewald, Horst
-
1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000627632
Saved in:
2
Bildungswege für Fach- und Führungskräfte der Wirtschaft : Aus- und Fortbildung in Deutschland für den nicht-technischen Bereich
Groenewald, Horst
-
1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000119262
Saved in:
3
Effektive Bindung lokaler Führungskräfte in China : Retention-Management westlicher Unternehmen
Groenewald, Horst
-
2009
-
2., erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003917417
Saved in:
4
Zum Problem der Bewerberauslese für Positionen im Personal-Management
groenewald, Horst
- In:
Zeitschrift für handelswissenschaftliche Forschung
31
(
1979
)
5
,
pp. 79-90
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003564048
Saved in:
5
Fluktuation lokaler Führungskräfte in China : Ursachen der Fluktuation und Ansätze zur Bindung
Groenewald, Horst
- In:
Personalführung : das DGFP Magazin für das …
40
(
2007
)
11
,
pp. 36-43
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003561164
Saved in:
6
In China lokale Managementtalente binden : Retention-Konzepte westlicher Unternehmen
Groenewald, Horst
- In:
Wirtschaftspsychologie aktuell : Zeitschrift für …
15
(
2008
)
1
,
pp. 48-51
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003662832
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7
Zur Auslese von Bewerbern für eine betriebliche Berufsausbildung : Ergebnisse einer Befragung von Grossunternehmen
Groenewald, Horst
- In:
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft : ZfA
6
(
1980
)
1
,
pp. 50-55
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002544435
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8
Zur Ermittlung des Bedarfs an Führungskräften für Auslandsniederlassungen
Groenewald, Horst
- In:
Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche …
33
(
1981
)
12
,
pp. 1113-1123
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002544445
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9
Der Product Manager in der deutschen Wirtschaft
Groenewald, Horst
- In:
Betriebswirtschaftliche Umschau : die aktive …
40
(
1970
)
10
,
pp. 317-328
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002373877
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10
Internationale Beschaffung von Führungsnachwuchs- und Führungskräften
Groenewald, Horst
- In:
Betriebswirtschaftliche Ausbildung und internationales …
,
(pp. 229-256)
.
1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305370
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